MIT's 1-يېرىم يىللىق يىغىلىش شىركەتنىڭ ئالدىنقى يېرىم يىلدا دۇچ كەلگەن ئىلگىرىلەش ، مۇۋەپپەقىيەت ۋە خىرىسلارنى تەكشۈرۈش ئۈچۈن ئېلىپ بېرىلغان ئىچكى پائالىيەت.ئۇ باشقۇرۇش گۇرۇپپىسى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ بىر يەرگە جەم بولۇپ ، قالغان يىللاردىكى نىشانىنى ماسلاشتۇرىدىغان سۇپا سۈپىتىدە خىزمەت قىلىدۇ.

قۇراشتۇرۇش جەريانىدا ، شىركەت رەھبەرلىرى دوكلات بېرىپ ، شىركەتنىڭ مالىيە ئەھۋالى ، سېتىش نىشانى ۋە ئومۇمىي سودا نىشانىنى يېڭىلايدۇ.ئۇلار يېڭى خېرىدارلار ، ھەمكارلىق ياكى مەھسۇلات ئېلان قىلىش قاتارلىق مۇھىم خەۋەر ياكى ئېلانلارنى ئورتاقلىشىشى مۇمكىن.يىغىلىش يەنە مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەرنىڭ ئىپادىسى ياكى گۇرۇپپا مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى تونۇش ۋە مۇكاپاتلاش پۇرسىتى بولالايدۇ.

بۇنىڭدىن باشقا ، مەجلىس خىزمەتچىلەرنى قوزغىتىش ئۈچۈن چۈشەنچە ۋە ئىلھام بېرەلەيدىغان مېھمان سۆزلىگۈچىلەر ياكى كەسىپ مۇتەخەسسىسلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.مەخسۇس خىرىسلارنى ھەل قىلىش ياكى ماھارەت ۋە بىلىم ئاشۇرۇش ئۈچۈن سېخ ياكى تەربىيىلەش يىغىنى ئۇيۇشتۇرۇلسا بولىدۇ.

1-يېرىم يىللىق يىغىلىش شىركەتنىڭ تەسەۋۋۇرى ۋە ئىستراتېگىيىسىنى يەتكۈزۈش پۇرسىتى بولۇپلا قالماي ، يەنە خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى ھەمكارلىق ۋە ئارىلىشىشقا ئىلھام بېرىش پۇرسىتى.ئۇ ئوخشىمىغان تارماق ياكى گۇرۇپپىلاردىكى خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆز-ئارا باغلىنىشى ۋە تەجرىبىلىرىنى سۆزلىشىگە يول قويىدۇ ، دوستلۇق ۋە كوللىكتىپ ئىشلەش ئېڭىنى يېتىلدۈرىدۇ.

ئومۇمىي جەھەتتىن ئالغاندا ، 1-يېرىم يىللىق قۇراشتۇرۇشنىڭ مەقسىتى شىركەتنىڭ ئىپادىسىنى باھالاش ، مۇۋەپپەقىيەتلەرنى تەبرىكلەش ، ياخشىلىنىش ساھەلىرىنى ئېنىقلاش ۋە ئەمگەك كۈچلىرىنى يىغىپ ، شىركەتنىڭ كەلگۈسى بىر نەچچە ئايدىكى نىشانىغا يېتىش.